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企业面临的问题

企业员工英语学习面临最大问题

十数年来,摩根约培训100000+中大型企业员工,以往数据分析显示,影响企业员工语言学习最大的障碍有:

(1)受传统教育影响,语言轻运用重应试

(2)缺乏系统性的语言学习方法

(3)死记硬背、前记后忘,导致学员对英语学习没有学习兴趣

(4)语言是一项技能而非知识,中国企业员工在学习中缺乏语言使用、互动交际的环境。

企业员工英语影响因素

员工轻运用重应试

85%

缺乏系统性学习方法

50%

英语学习没有学习兴趣

70%

缺乏语言互动交际的环境

96%

十数年来,摩根约为500+中大型企业进行了培训,以往数据分析显示,中国企业HR在组织培训时影响最大的因素有:

(1)投入成本与收入不成正比,没有通过培训为企业带来切身收益。

(2)人力资源管理成本较大,培训中员工出勤率较差,难以把控学习进度。

(3)员工感觉培训对工作帮助不大,英语培训参与积极性较差。

(4)员工英语水平参差不齐,导致培训缺乏条理性、系统性,难以对培训效果进行评估考核。

中国企业员工英语影响最大的因素

员工轻运用重应试

85%

缺乏系统性学习方法

50%

英语学习没有学习兴趣

70%

缺乏语言互动交际的环境

96%

可衡量的结果

教学质量全程监控

部分培训客户展示

十数年来,摩根英语培训了约100000+中大型企业员工

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